Executive search för ledare som rör nålen.
Executive search är en diskret, riktad rekryteringsprocess för C-level, VD och nyckelpositioner i ledningsgruppen. OGR är en svensk search-byrå baserad i Göteborg som arbetar retained — proaktivt, konfidentiellt och med kvalificerad shortlist på fyra till sex veckor.
Vi tar uppdrag där fel rekrytering kostar mer än processen själv. Det innebär VD-tillsättningar, CFO-, CTO- och CCO-roller, samt strategiska ledningsroller där diskretion och kvalitet väger tyngre än hastighet.
När passar executive search?
När rollen är affärskritisk, när kandidatpoolen är liten, eller när tillsättningen behöver hanteras utan att signalera förändring i marknaden. Executive search ersätter inte annonsering — den är ett annat verktyg för en annan typ av rekrytering.
Retained, inte contingency
OGR arbetar retained: ni betalar för processen, inte för en kandidat. Det ger oss tid att kartlägga marknaden ordentligt, intervjua djupt och presentera färre men rätt profiler.
- Search-first metodik — vi kartlägger marknaden, inte vår CV-databas.
- Konfidentiell process — kandidater och uppdragsgivare skyddas.
- Shortlist på 4–6 veckor — kvalificerade, intervjuade profiler.
- Strukturerad bedömning — kompetens, motivation och kulturell passning.
- Fast pris, retained — inga överraskningar i fakturan.
Vår process
- 01
Behov & kravprofil
Vi förstår er affär, definierar rollens mandat och success-kriterier.
- 02
Search & kartläggning
Systematisk kartläggning av relevanta profiler i Sverige och Norden.
- 03
Outreach & screening
Diskret kontakt och kvalificerande samtal med passiva kandidater.
- 04
Djupintervjuer
Strukturerade intervjuer med fokus på kompetens, drivkraft och fit.
- 05
Shortlist & presentation
3–5 kvalificerade kandidater med skriftlig bedömning.
- 06
Referenser & onboarding
Referenstagning, förhandlingsstöd och uppföljning första 6 månaderna.
90 dagars garanti
Slutar personen inom 90 dagar från tillträde gör vi om sökningen utan nytt grundarvode.
Undantag: omorganisation, konkurs, eller om rollens innehåll förändras väsentligt efter tillträdet.
Vanliga frågor
Executive search är en proaktiv, riktad process för senior- och nyckelroller. Vi söker upp passiva kandidater som inte aktivt söker jobb. Vanlig rekrytering bygger på annonsering och inkommande ansökningar — vilket sällan når de mest eftertraktade ledarna.
OGR arbetar retained med fast arvode kopplat till uppdragets komplexitet, inte till kandidatens lön. Arvodet faktureras i tre delar — vid uppstart, vid shortlist och vid signering. Begär offert via getthebest@ogr.nu.
Shortlist levereras normalt inom 4–6 veckor. Hela processen från start till signerad anställning landar oftast på 8–12 veckor, beroende på rollens nivå och hur snabbt slutintervjuer kan genomföras.
All kommunikation sker namnskyddat tills kandidaten signerat NDA. Vi arbetar utan annonser och utan att avslöja uppdragsgivare i marknaden — viktigt vid tillsättningar där förändring inte ska signaleras externt.
Vi arbetar primärt i Göteborg, Sverige och Norden, och söker internationellt när rollen kräver det. Vi tackar nej till uppdrag där vi inte har relevant bedömningsförmåga.