Priser
Fast arvode. Ingen procent på lönen.
OGR tar ett fast arvode per uppdrag, satt efter rollens komplexitet. Du vet vad rekryteringen kostar innan den startar, och kostnaden ändras inte för att kandidatens lön gör det.
Uppdragstyper
Rekrytering
- Passar
- Specialister och första linjens chefer
- Prismodell
- Fast arvode per uppdrag
- Ledtid
- 8–12 veckor till signerad anställning
- Kravprofil och annonsering
- Search mot definierad målmarknad
- Strukturerade intervjuer och referenser
- Skriftlig bedömning av varje presenterad kandidat
Headhunting
- Passar
- Chefer och svårrekryterade specialister
- Prismodell
- Fast arvode per uppdrag, fakturerat i tre delar: uppstart, shortlist, signering — samma modell som övriga uppdrag
- Kartläggning av målföretag och profiler
- Personlig outreach till passiva kandidater
- Kvalificering före er första intervju
- Stöd i förhandling och avslut
Executive search
- Passar
- VD, C-level och ledningsgrupp
- Prismodell
- Retained, fakturerat i tre delar
- Ledtid
- Shortlist inom 4–6 veckor
- Styrelseförankrad kravprofil
- Konfidentiell marknadskartläggning
- Djupintervjuer och referenstagning
- Uppföljning efter tillträde
TA-stöd
- Passar
- Bolag med svängande rekryteringsvolym
- Prismodell
- Timpris
- Vi arbetar i era system och er process
- Search, screening och intervjubokning
- Rapportering varje vecka
- Dokumenterad rutin när uppdraget avslutas
90 dagars garanti
Slutar personen inom 90 dagar från tillträde gör vi om sökningen utan nytt grundarvode.
Undantag: omorganisation, konkurs, eller om rollens innehåll förändras väsentligt efter tillträdet.
Vanliga frågor om pris
Arvodet sätts per uppdrag och utgår från rollens komplexitet, hur stor målmarknaden är och hur konfidentiell processen behöver vara — inte från kandidatens lön. Du får en fast summa i offerten innan uppdraget startar.
Ett procentarvode gör det dyrare för er att anställa rätt person och ger oss ett skäl att driva upp lönen. Fast arvode tar bort den konflikten.
Search- och rekryteringsuppdrag faktureras retained i tre delar: vid uppstart, vid levererad shortlist och vid signerat avtal. TA-stöd faktureras på timpris.
Slutar personen inom 90 dagar från tillträde gör vi om sökningen utan nytt grundarvode. Undantag: omorganisation, konkurs, eller om rollens innehåll förändras väsentligt efter tillträdet.
Nej. Första dialogen, inklusive en bedömning av hur svår rollen är att tillsätta, är kostnadsfri.