Vi rekryterar ledare, utvecklare och specialister.
Vi hittar människor med driv och hjärta.
Vi arbetar med mjukvaruutveckling och IT, C-level och ledningsgrupp, projektledning och säkerhetskritiska roller. Göteborg, Sverige och Norden.
90 dagars garanti · Kostnadsfri första dialog · Svar inom 24 timmar
90 dagars garanti
Slutar personen inom 90 dagar från tillträde gör vi om sökningen utan nytt grundarvode.
Undantag: omorganisation, konkurs, eller om rollens innehåll förändras väsentligt efter tillträdet.
Vi rekryterar inte bara chefer.
Specialisterna är svårast att hitta – och de söker sällan jobb själva.
Rätt specialist sitter nästan alltid kvar på ett jobb hen trivs med. Vi vet var de finns, vad som får dem att lyssna och hur man får dem att stanna. Vi stannar inte vid signerat.
Mjukvaruutveckling och IT
Utvecklare frontend och backend, systemarkitekt, systemingenjör, DevOps, UX och UI.
C-level och ledningsgrupp
VD, CTO, CFO, CCO och andra roller med mandat över affären.
Projekt- och programledning
Roller som håller ihop leverans över flera team.
Säkerhetskritiska roller
Tjänster som kräver säkerhetsprövning. Prövningen görs av uppdragsgivaren eller berörd myndighet, aldrig av OGR.
Läs om säkerhetsprövningVåra tjänster
Hela rekryteringsspektrat. En partner.
Varför OGR
Så arbetar vi.
Vi är inte en bemanningsbyrå. Vi är en strategisk rekryteringspartner som förstår att varje tillsättning påverkar hela organisationen. Från chefsrekrytering och headhunting till executive search och VD-rekrytering – vi anpassar processen efter er.
Search-first: vi jobbar proaktivt, inte reaktivt.
Kvalitet i urval: tydliga kriterier, strukturerade intervjuer.
Kandidatupplevelse: vi svarar även när svaret är nej.
Diskretion: trygg process för känsliga tillsättningar.
Leverans: fokus på rätt match – inte flest CV.
Vår process
Så går ett uppdrag till.
Behov & kravprofil
Vi förstår er verksamhet och definierar den ideala kandidaten.
Search & kartläggning
Proaktiv kartläggning av marknaden och relevanta profiler.
Outreach & screening
Riktad kontakt och kvalificering av kandidater.
Intervjuer & bedömning
Strukturerade djupintervjuer och kompetensbedömning.
Referenser & erbjudande
Referenstagning och stöd i förhandlingsprocessen.
Onboarding-stöd
Vi följer upp för att säkerställa en lyckad start.
Redo att hitta er nästa nyckelperson?
Berätta om rollen, så återkommer jag med hur jag skulle lägga upp sökningen. Första samtalet kostar ingenting och binder er inte till något.
Vanliga frågor om executive search
Snabbsvar på det vi får frågor om oftast — från första samtalet till signerad anställning.
Executive search är en proaktiv, riktad rekryteringsmetod för C-level, VD och nyckelroller. Search-byrån kartlägger marknaden och söker upp passiva kandidater i stället för att förlita sig på annonsering. OGR arbetar retained med shortlist på 4–6 veckor.
OGR arbetar retained med ett fast arvode kopplat till uppdragets komplexitet — inte till kandidatens lön. Arvodet faktureras i tre delar (uppstart, levererad shortlist, signering). Begär offert via getthebest@ogr.nu.
Båda bygger på proaktiv search. Executive search reserveras för C-level och ledningsroller med tyngre konfidentialitetskrav. Headhunting används brett för specialister, chefer och ledare där riktad outreach är rätt metod men full retained-process inte krävs.
Vi arbetar mot en shortlist inom 4–6 veckor från godkänd kravprofil. Hela processen fram till signerat avtal tar normalt åtta till tolv veckor. Roller som kräver säkerhetsprövning tar längre tid, eftersom prövningen sker hos uppdragsgivaren eller myndigheten och inte hos oss.
Slutar personen inom 90 dagar från tillträde gör vi om sökningen utan nytt grundarvode. Undantag: omorganisation, konkurs, eller om rollens innehåll förändras väsentligt efter tillträdet.
Vi arbetar primärt i Göteborg, Sverige och Norden, och söker internationellt när rollen kräver det.